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令和4年に実施される主な制度改正
2022/3/4 パワーハラスメント防止措置, 制度改正, 在職老齢年金制度, 年金の繰り下げ受給の上限年齢が75歳に引き上げ, 成年年齢が18歳に引き下げ, 有期雇用労働者の育休取得要件が緩和, 社会保険の加入が義務化, 結婚・子育て資金の一括贈与の特例, 育休の分割取得
令和4年に実施される主な制度改正 令和4年度は、民法の成年年齢の引き下げ、年金制度、育児休業などの改正が行われます。 成年年齢の引き下げは相続税や贈与税、契約などに関係し、年金制度、育児 ...