社員の動向や問題社員について、以下のようなお困りごとはございませんか。
よくある社内問題
- ハラスメントによる精神疾患を理由に長期欠勤をしている社員
- 労災認定後、痛みを理由に長期欠勤をしている社員
- 特定の社員に関する怪文書が届いた
- 社員が不正行為をしていないか調べたい
- 社内でパワハラや横領などが発生していないか知りたい
- 機密情報の漏洩がないか不安
- 社員間で大きなトラブルや人間関係において問題が発生している
- 社内恋愛で問題が起きていないか知りたい
- 退職時のトラブル
- 様々な問題社員を解雇する為の調査
そのお悩み、探偵に相談することで解決できる可能性があります。
解雇は問題社員への最終手段
問題社員によく見られる特徴として、
・上司の指示に従わない
・無断欠勤や遅刻、サボタージュ
・協調性がない
・パワハラやセクハラ行為
・やる気がない
etc...
といったものが挙げられます。
問題社員に対して上司からの指導を行ったり、話しあいや面談、など様々な対処を行って手を尽くしても改善しなかった場合の最終手段が解雇です。スムーズに事が進めばいいですが、合意が取れなかったり従業員から不当解雇として訴えられてしまうことも考えられるので、事前に証拠を取っておくことが必要です。
実際、ガルエージェンシーでは解雇・退職に関する様々なご依頼を頂いてきました。その中の一部の事例をご紹介いたします。
社内トラブル解決事例
CASE１ 問題社員の仕事中の動向を探りたい
男性
勤務態度や成績、素行が悪い問題社員がいて、困っている。
解雇したいが明確な解雇理由の証拠が無く、調査してほしい。
解雇したいが明確な解雇理由の証拠が無く、調査してほしい。
調査結果
実際に社員の動向を探ったところ、客先訪問と予定にあるところを社用車でそのままパチンコ店へ。
そのまま店から出てこず、夕方ごろ何喰わぬ顔で帰社する姿を証拠に収めました。
CASE２ 社内で不倫があるという噂があったので事実かどうか確認したい
女性
社内で不倫が発生しているという噂があった。
事実なのかどうかはっきりさせたい。
事実なのかどうかはっきりさせたい。
調査結果
実際に調査をおこなったところ、既婚者と未婚者の不倫が発生していました。
会社を出てすぐに腕を組み、レストランで食事。そのあとラブホテルへと入っていく一連の流れを証拠に収めることができました。
問題社員の調査なら総合探偵社ガルエージェンシーにお任せください
ガルエージェンシー西神奈川では問題社員に対するエキスパートが在籍しております。
問題社員の素行調査や、解雇時にトラブルにならないようにアドバイスさせて頂くこともできます。
ご相談・お見積りは無料ですので、お気軽にご相談ください。